“Fit for the Future loopbaan voor vrouwelijk talent" - Songül Kinran

“Fit for the Future Loopbaan voor vrouwelijk talent" - Songül Kinran

 

Laat vrouwen in je organisatie tot bloei komen

 

De praktijk van de Manager en HR Adviseur is…uitdagend en veeleisend!

In de huidige krappe arbeidsmarkt volstaat het niet om de juiste nieuwe mensen binnen te halen. Dat weet jij als geen ander. De uitdaging ligt ook in het gemotiveerd en vitaal houden van je werknemers. Organisaties zijn continue in ontwikkeling en het werk verandert. Onderzoek wijst uit dat vrouwen tussen de 35-55 jaar hun werkgevers volop perspectieven bieden. Zij maken de balans op van hun leven en willen hun vleugels uitslaan. Veel vrouwen hebben hun kwaliteiten en talenten niet volledig benut. Een werknemer die optimaal ondersteund wordt door jou als manager kan goed mee met alle ontwikkelingen en is flexibeler, effectiever en gelukkiger. Dit leidt tot een betere inzetbaarheid, betere prestaties en minder verzuim. Dat is een uitdagende en veeleisende opdracht voor een organisatie.

Sommige vrouwen hebben een steuntje in de rug nodig zodat ze:

Weer op de juiste plek zitten en meer toegevoegde waarde bieden

Zien wat ze allemaal in hun mars hebben en dit ook gebruiken

Het niet meer lastig vinden om goed met veranderingen en ontwikkelingen om te gaan

Bereid zijn van functie te veranderen

Hun onrust en ontevredenheid om kunnen zetten in bouwen aan een nieuw perspectief

 

Hoe zou het voor je zijn als je vrouwelijke werknemers…

 

Hulp van een onafhankelijke ervaringsdeskundige krijgen die hen volledig ziet, hoort en begrijpt

Weer op de juiste plek zitten, waardoor ze helemaal tot hun recht komen

Zich volledig inzetten en optimaal resultaat behalen

Zich betrokken voelen en beter meekomen met veranderingen en ontwikkelingen binnen de organisatie

Weer lekker in hun vel zitten, de sfeer hierdoor goed is en je kunt knallen met je team!

 

Sommige organisaties en vrouwen lukt het om op eigen kracht door te ontwikkelen. En soms kan een organisatie een steuntje in de rug gebruiken van een onafhankelijke coach.

 

Graag bespreek de mogelijkheden om met resultaat en voldoening je vrouwelijke werknemers te kunnen ondersteunen. 

Bij Loopbaancoaching 2.0  lees je wat Esenzz te bieden heb.