Loopbaancoaching: regie op je droombaan
Ben je ontevreden in je huidige baan, heb je moeite met het vinden van een baan die bij jou past, wil je van loopbaan veranderen of heb je behoefte aan begeleiding in je persoonlijke ontwikkeling? Dan kan loopbaancoaching jou op het lijf geschreven zijn. Bij Esenzz komen vrouwen om de meest uiteenlopende redenen voor loopbaancoaching. Ontdek zelf wat coaching voor jouw carrière kan betekenen.
Wat is loopbaancoaching?
Loopbaancoaching is de samenwerking met een professionele loopbaancoach die je helpt bij het plannen en vormgeven van je loopbaan. De loopbaancoach ondersteunt je bij het ontdekken van je doelen, je passie, kwaliteiten, talenten en interesses, en helpt je bij het nemen van belangrijke beslissingen over je loopbaan.
Loopbaancoaching is altijd maatwerk: we kijken samen naar jouw hulpvraag, de situatie waarin je je bevindt en welke begeleiding hier het beste bij past. In veel gevallen start een loopbaantraject bij je persoonlijke ontwikkeling, voordat we overgaan op het realiseren van je droombaan. Het uiteindelijke doel van loopbaancoaching is duurzame inzetbaarheid, lekker in je vel zitten en met plezier naar je werk gaan.
Wat doet een loopbaancoach?
Als loopbaancoach ga ik samen met jou op zoek naar de loopbaanrichting die het beste bij jou en je wensen past. Wanneer je vragen of twijfels hebt over je loopbaan, is een loopbaancoach er om goed naar je te luisteren en de juiste vragen te stellen. Het draait allemaal om het vinden van de kern van jouw behoeften en het begrijpen van de problemen waarmee je wordt geconfronteerd.
Een essentieel onderdeel van het proces is het definiëren van jouw gewenste toekomstige situatie. Wat wil jij bereiken? Wat zijn jouw doelen voor loopbaancoaching? Alleen als we deze doelen duidelijk voor ogen hebben, kunnen we werken aan het vertalen ervan naar een concreet actieplan.
Een bekwame loopbaancoach zorgt ervoor dat jij zelf de antwoorden op kritische vragen ontdekt. Het voornaamste verschil tussen een coach en een trainer is dan ook dat een coach jou op weg helpt door de juiste vragen te stellen, maar dat de antwoorden bij jou zelf vandaan komen. Soms maken we wel gebruik van loopbaantests om snel inzicht te krijgen in jouw interesses, vaardigheden en persoonlijkheid.
Een loopbaancoach maakt je bewust van patronen in je gedrag en je handelingen, zodat je jezelf beter begrijpt en meer controle hebt over de richting waarin je je wil ontwikkelen.
Loopbaancoaching resulteert vaak in een gedetailleerd rapport of profiel dat jou inzicht geeft in jouw loopbaantraject.
Hoe ziet een (loopbaan)coaching traject bij Esenzz eruit?
Tijdens het adviesgesprek blijkt waar jouw hulpvraag zit en kan ik adviseren welke mate van coaching voor jou het meest geschikt is. Een loopbaantraject van Esenzz doorloopt drie verschillende fasen. Deze fasen dragen allen bij aan duurzame inzetbaarheid. Afhankelijk van jouw situatie kijken we samen welke fasen voor jou goed zijn om te doorlopen tijdens een coaching traject.
Fase 1: Uitgaan van je eigen kracht
In deze fase staat jouw vitaliteit en de mate waarin jij in je kracht zit centraal. Om regie te nemen op jouw droombaan moet het met jou persoonlijk goed gaan. Je kunt geen regie nemen wanneer je niet vitaal bent.
We gaan in deze fase terug naar de basis: wie ben jij, waar word je blij van, waar krijg je energie van. We gaan aan de slag met belemmeringen of persoonlijke blokkades die jou in de weg staan om in je kracht te komen en zelf regie te nemen.
Fase 2: Ontdek je droombaan
In deze fase staat richting bepalen centraal. Je zit (weer) lekker in je vel, maar weet niet goed welke richting je op wil om jouw droombaan te vinden. In deze fase focussen we op jouw passie, wat is de missie die uit jouw passie voortkomt en hoe vertaal je die naar jouw droombaan met als uitgangspunt om te voldoen aan vragen en behoeften op de arbeidsmarkt.
Fase 3: Grijp die droombaan
In deze fase draait het om jezelf goed op de markt zetten. Nu je weet wat jouw droombaan is, hoe zorg je ervoor dat je deze gaat krijgen? We kijken samen naar jouw persoonlijk profiel, hoe je jezelf het beste kunt presenteren en we zorgen ervoor dat je je eigen marketing en sales goed op orde hebt. Het doel van deze fase is ervoor zorgen dat jij jezelf goed weet te verkopen en dat je weet wat je waard bent. Je bent klaar voor de arbeidsmarkt, zelfredzaam en hebt je sollicitatieskills en netwerkvaardigheden naar het volgende niveau getild.
Aan elk van deze fases zijn modules en gesprekken gekoppeld die jou gaan helpen om tot benodigde inzichten te komen. Tijdens een kennismakingsgesprek ontdekken we welke fases voor jou van belang zijn en waar we moeten instromen. Ik leg je dan ook graag meer uit over de fases en modules uit het loopbaantraject.
Wat voor begeleiding heb ik nodig?
Ik spreek soms vrouwen die een specifieke zoekvraag hebben en ook zelf al goed weten wat voor soort begeleiding ze nodig hebben. Maar er zijn ook regelmatig kennismakingsgesprekken waarbij de carrièrevrouw zelf nog geen idee heeft in welke fase van het traject ze het beste kan starten en met welke hulp ze het meeste gebaat is. Ook komt het voor dat iemand denkt enkel hulp nodig te hebben bij het solliciteren of zichzelf verkopen bij een potentiële nieuwe werkgever, terwijl we na een kennismakingsgesprek erachter komen dat het verstandiger is om te starten met de persoonlijke ontwikkeling en ook het ontdekken van de droombaan nog onder de loep genomen kan worden.
Starten met een vrijblijvend adviesgesprek
Daarom vind ik het belangrijk om ieder traject met een kennismakingsgesprek te starten. Ik leer jou kennen, jij leert mij andersom ook kennen, en ik kan vanuit één gesprek een heel goed advies geven over het vervolg. Daarnaast blijkt uit het kennismakingsgesprek ook of iemand last heeft van belemmerende factoren of angsten. Met behulp van NLP (=Neuro Linguistisch Programmeren) kunnen deze factoren en angsten beter aangepakt worden. NLP is een doelgericht model om de wisselwerking tussen denken, voelen en doen zodanig te veranderen, dat mensen optimaal presteren en tot bloei komen en maakt standaard onderdeel uit van de persoonlijke loopbaancoaching door Esenzz.
Meerdere vormen van loopbaancoaching
Bij Esenzz bied ik meerdere vormen van loopbaancoaching aan. De twee belangrijkste soorten zijn persoonlijke loopbaancoaching en online loopbaancoaching. Als loopbaancoach in Arnhem begeleid ik veel vrouwen met een persoonlijk loopbaantraject. Daarnaast zijn er ook veel vrouwen die niet uit regio Arnhem of de tijd hebben voor persoonlijke loopbaancoaching, maar wel aan de slag willen met zichzelf, hun passie en hun droombaan. Voor deze vrouwen bied ik online loopbaancoaching aan.
Wat is het verschil tussen online en persoonlijke loopbaancoaching?
Zoals gezegd wordt er bij Esenzz onderscheid gemaakt tussen persoonlijke en online loopbaancoaching. Online loopbaancoaching komt zelfs in twee varianten. De verschillende type loopbaancoaching hebben twee dingen met elkaar gemeen: elke vorm van loopbaancoaching is maatwerk en elke vorm heeft hetzelfde doel.
Persoonlijke loopbaancoaching
Bij persoonlijke loopbaancoaching gaan we na het kennismakingsgesprek over tot loopbaancoaching waarin we met enige regelmaat samenkomen en face to face gesprekken voeren die ervoor zorgen dat jij tot bepaalde inzichten komt. Persoonlijke loopbaancoaching is een intensief traject waarbij persoonlijk, real life contact centraal staat.
Bij persoonlijke coaching maak ik – afhankelijk van de aard van het probleem van de coachee – gebruik van NLP methodieken en technieken op gedrags-, overtuigings- en identiteitsniveau.
Online loopbaancoaching
Dit type online coaching kan op afstand gevolgd worden en is daarom in veel gevallen tijdsefficiënt. Doordat de reistijd wegvalt, hoef je relatief gezien minder tijd te investeren dan bij persoonlijke coaching. Bij persoonlijke coaching komt de NLP benadering die kenmerkend is voor mijn loopbaancoaching beter tot z’n recht dan bij online loopbaancoaching.
Verder verlopen de trajecten van persoonlijke en online loopbaancoaching volgens hetzelfde principe. Bij online loopbaancoaching doorloop je zelf de fases en modules in de online academy, waar je bij persoonlijke loopbaancoaching samen met mij als loopbaancoach aan de slag gaat.
Kom je er gaandeweg het traject achter dat je toch vast loopt en behoefte hebt aan begeleiding? Dan kunnen we daar altijd een weg in vinden.
Werkt online loopbaancoaching net zo effectief als persoonlijke coaching in real life?
Ja, online loopbaancoaching blijkt door de jaren heen effectief te werken, ook in mijn praktijk. Online loopbaancoaching biedt veel voordelen: het is toegankelijker (geografisch), biedt meer flexibiliteit, gemak en tijdsbesparing (scheelt reizen).
De communicatie en interactie zijn natuurlijk anders dan bij real life coaching, maar je zult zien dat met de juiste tools en aanpak, online loopbaancoaching even waardevol en effectief is om professionele loopbaanbegeleiding te bieden.
Loopbaantraject pakketten van Esenzz
Online: Zelf aan zet
- Onbeperkt toegang online academy
- Online maatwerk loopbaantraject met werkboeken
- 1-6 modules boordevol kennis, tips en inzichten
- Hulp via mail/whatsapp
Trajectprijs:
€ 75,- tot € 450,- exclusief btw
Samen aan zet
- Onbeperkt toegang online academy
- Maatwerk loopbaantraject met werkboeken
- 1-4 persoonlijke sessies
- Onbeperkt E-coaching
- Review werkboeken, CV, pitch en sollicitatiebrieven
Trajectprijs:
€ 249,- tot € 996,- exclusief btw
Samen intensief aan zet
- Onbeperkt toegang online academy
- Maatwerk loopbaantraject met werkboeken
- 5-8 persoonlijke sessies
- Onbeperkt E-coaching
- Review op werkboeken, CV, pitch en sollicitatiebrieven
Trajectprijs:
€ 1.245,- tot € 1.998,- exclusief btw
* Dit is het particulier tarief. Het zakelijk tarief is op basis van huidige samenwerking of nieuwe aanvraag/offerte.
Waarom loopbaanbegeleiding?
In mijn jarenlange ervaring in de wereld van loopbaancoaching heb ik geleerd dat onze loopbanen een pad zijn dat uniek is voor ieder van ons. Maar wat als dat pad plotseling hobbelig wordt? Dit is het moment om even stil te staan en enkele belangrijke vragen aan jezelf te stellen:
- Wat vind ik van mijn carrière?
- Is het een bron van voldoening en persoonlijke groei?
- Heb ik plezier in mijn werk?
- Voel ik mij geïnspireerd en gemotiveerd wanneer ik naar mijn werk ga?
- Haal ik het maximale uit mezelf? Benut ik mijn vaardigheden en potentieel optimaal?
- Voelt mijn huidige functie als een goede pasvorm voor mijn talenten en interesses?
- Wat zijn mijn carrièredoelen?
- Als ik thuiskom van mijn werk, ben ik dan energiek of juist uitgeput? Weegt mijn werk op tegen de energie die het me kost?
Als je merkt dat je twijfels of onzekerheden hebt bij het beantwoorden van deze vragen, is het misschien tijd om de hulp van een loopbaancoach in te schakelen. Wacht niet tot het te laat is om te realiseren dat je een andere richting wil inslaan.
Goed loopbaanadvies kan een kostbare gids zijn op dit kruispunt in je carrière. Tijdens loopbaantrajecten kijken we samen naar je doelen en helpen we ze te verhelderen als dat nodig is.
“Besef dat zonder jouw persoonlijk leiderschap, er niet zoveel anders gebeurt dan wat je al kent”
Kosten loopbaancoaching
We betaalt de kosten van een loopbaantraject?
De meeste vrouwen die bij mij hun interesse in een loopbaantraject kenbaar maken, zijn in loondienst. Vaak kun je een beroep doen op je loopbaan- of ontwikkelbudget wanneer je gebruik wil maken van (persoonlijke) loopbaancoaching.
Daarnaast heb ik ook veel vrouwen in de praktijk die zelf graag in zichzelf investeren en gemotiveerd zijn om in te zetten op hun persoonlijke ontwikkeling.
Esenzz helpt je met een goede investering in jouw loopbaan en hanteert een aantrekkelijker particulier – en een marktconform zakelijk tarief.
Veelgestelde vragen over loopbaancoaching
Wat is loopbaanadvies?
Elke kandidaat heeft zijn of haar unieke behoeften, maar 4 kernvragen vormen de basis voor loopbaanadvies:
- Wie ben ik?
- Wat kan ik?
- Wat wil ik?
- Wat is mijn toegevoegde waarde?
Het vinden van antwoorden op deze vragen legt de basis voor het sturen van jouw loopbaan. Toch worstelen veel mensen met deze vragen, ofwel omdat ze het antwoord zijn kwijtgeraakt of omdat ze er nooit serieus over hebben nagedacht. Hier komt loopbaanadvies van pas. Door middel van deze vragen en de antwoorden die we ontdekken, kunnen we jou gericht advies geven en deze inzichten omzetten in concrete acties.
In sommige gevallen kan het vraagstuk te zwaar wegen, en dan zal de loopbaancoach adviseren om externe hulp in te schakelen, tenzij de loopbaancoach zelf wat meer bagage heeft op het persoonlijke stuk.
Wat is het verschil tussen een loopbaancoach en een loopbaanadviseur?
De terminologie kan verwarrend zijn, maar het essentiële verschil is subtiel. Een loopbaancoach en een loopbaanadviseur hebben beide als doel om jou te begeleiden en te ondersteunen. Het verschil zit hem in de focus en het resultaat van hun werk.
Bij loopbaancoaching ligt de nadruk vooral op het proces en de begeleiding, terwijl loopbaanadvies zich meer richt op het resultaat, oftewel het advies dat wordt gegeven om jouw loopbaan te sturen. Een loopbaancoach graaft dieper dan een loopbaanadviseur, die advies geeft over concrete zaken als ‘Welke opleiding past bij jou’ of ‘Hoe maak ik mijn CV aantrekkelijker’. Een loopbaancoach graaft naar de vraag achter die vraag, zodat je zelf tot inzichten en antwoorden komt.
Loopbaanadvies is praktisch en gericht op actie, terwijl loopbaancoaching reflectief en gericht is op persoonlijke groei en zelfinzicht. In coaching ga je ontdekken wie je bent, wat je wilt en hoe je dat kunt bereiken – dat is soms een pittige reis, maar wel een die echt de moeite waard is.
