“Tijd voor verandering, het is nooit te laat!”Songül Kinran

Esenzz helpt jou een boost te geven aan je loopbaan!

 

Je hebt afgelopen jaren minder prioriteit gegeven aan ambities in je loopbaan. Bewust gekozen voor een comfortabele baan want hiermee is het jou goed gelukt om alle ballen hoog te houden en je balans te bewaren. Hier kun je trots op zijn en dat is ook verder prima, je ervaart zekerheid, je hebt leuke collega’s en een goed salaris. En toch knaagt het en voel je dat dit niet meer voldoet. Hoe lang houd je dit nog vol? Je wilt iets doen, want je bent al een hele tijd niet meer energiek en happy in je baan.

 

Herken jij dit?

  •  Je vindt je werk leuk, maar toch kriebelt en knaagt er iets. Je hebt honger naar nieuwe kennis, ervaring of omgeving. Is het de sprankeling of de trots die je mist? Misschien is het de uitdaging en voldoening. Je vraagt je af ‘Is dit het nou?'. Stiekem ben je benieuwd wat je alternatieve kansen zijn buiten je functie en organisatie. Je wilt gewoon nieuwe energie!
  • Je ambitie is een volgende stap te maken, maar welke richting? Wellicht heb je al een andere functie, een promotie of een nieuw project op het oog. Los hiervan vindt je het lastig om de knoop door te hakken. Je bent bang dat het mislukt en je weet niet of je er beter van wordt. Je kunt niet goed inschatten wat de impact is op jou en je thuissituatie.
  • Je wilt je ontwikkelen, maar niet zomaar. Je wilt eerst goed onderzoeken welke richting je leuk vindt en daarbij horende opleiding volgen  of vaardigheden ontwikkelen. Welke ontwikkel mogelijkheden zijn er? Zelf zie je door de bomen het bos niet meer en heb je hulp nodig.
  • Je vindt het lastig om mee te gaan met de continue veranderingen en ontwikkelingen om je heen. De organisatie is niet meer de oude waar je jaren met plezier hebt gewerkt. Dit maakt je onrustig. Je bent bang dat je straks een richting opgeduwd wordt waar je niet wilt zijn. Je bent bang om te verzuren, want wie zit er dan nog op jou te wachten?
  • Je doet werk wat niet goed bij je past.  Je komt niet goed tot je recht en dit kost energie. Je hebt het gevoel dat je teveel aangepast hebt en jezelf door de jaren heen bent kwijtgeraakt. Je vindt dat je alles gegeven hebt, maar dit wordt niet altijd gezien en gewaardeerd.
  • Je huidige baan kost je teveel energie. Je komt 's avonds uitgeput thuis en ziet er tegenop om de volgende dag weer naar je werk te gaan. Je merkt dat je niet met de juiste dingen bezig bent op je werk. Je mist de energie en voldoening in je werk.

 

De oorzaken van deze loopbaanpijnen liggen vaak veel dieper en hebben te maken met angst om de veiligheid, gemak en zekerheid los te laten, gebrek aan moed, (zelf)waardering en zelfvertrouwen. Als je niets doet dan geeft langdurige blootstelling op termijn een mogelijke weerslag op je balans, je mentale en fysieke gezondheid. Dit is toch niet wat je wilt.

 

Hoe kom je hieruit?

Je ziet jezelf niet in je huidige baan werken tot aan je pensioendatum. Dit idee benauwt je! Maar wat ga je dan anders doen? Hoe voorkom je dat je energie en balans verder verstoord raken en de ontwikkelingen om je heen jou achterhalen. Met het risico dat je straks niet meer meetelt op de arbeidsmarkt.  Je kunt blijven worstelen en nog verder van jezelf en van je ambities afdrijven. Is het niet nog beter om nu wel de juiste hulp in te schakelen om jouw gewenste verandering te realiseren? Maak nu die keuze! Pas dan kun je het weer goed doen voor jezelf, gelukkig en trots zijn, zodat je nog lang en gezond aan het werk zult blijven.

 

Met uitstellen kom je geen stap verder. Als je echt verandering wilt dan ben jij nu aan zet

Ik help je graag hierbij!

Go to Loopbaan Coaching

Loopbaan Coaching

Werkgeluk en duurzame inzetbaarheid

Lees meer

Go to Persoonlijke Coaching

Persoonlijke Coaching

Effectiviteit, succes en rust

Lees meer

Go to E-Coaching On The Job

E-Coaching On The Job

Tijd- en plaatsonafhankelijk

Lees meer

“De kaart is niet het gebied”
“Lichaam en geest zijn een cybernetische eenheid”
“In communicatie bestaat er geen mislukking, alleen feedback”
“De betekenis van je communicatie is de reactie die je oproept”
“Mensen hebben hulpbronnen beschikbaar voor positieve verandering”
“Als iemand anders iets kan, kan ik het leren”
“Het onbewuste is minstens even belangrijk als het bewuste denken”
“Ieder gedrag heeft een positieve bedoeling”
“Overtuiging bepaalt gedrag en overtuiging is een keuze”
“Afstemmen tot je rapport hebt, dan pas gaan leiden”
“Het brein heeft een doel nodig”
“Wat je tegenhoudt bepaalt wat je nodig hebt. De hindernis bepaalt de interventie”
“Je latente vermogens inzetbaar maken”
“Positief voor de totale mens, op de lange termijn in het grote geheel”
“Associatie geeft gevoel, dissociatie geeft ruimte”
“Het lichaam geeft als eerste antwoord”
“Wat is de beleving achter de woorden?”
“Hoe je het weergeeft bepaalt wat het je doet”
“Een vermogen is een patroon van denkstappen”
“Parallelle doelen scheppen gedeelten”
“De feiten kunnen van alles betekenen”
“Gelijktijdige belevingen raken gekoppeld”