Je hebt periodes in je leven dat je je essentie kwijt bent en als het ware geleefd wordt door jouw omgeving. Je voelt dat je niet met de juiste dingen bezig bent. Als je je essentie (her)ontdekt dan leef je je leven vanuit jouw eigen intrinsieke motivatie, drijfveren en waarden. Je staat voor wat jij belangrijk vindt en waar het jou om gaat. Zelfs in een continu veranderende omgeving die veel van jou vraagt. Dit levert je op dat je bij jezelf blijft en de regie houdt over je leven; zowel in je werk als binnen je privé. Keuzes worden makkelijker waardoor je niet onnodig blijft hangen in een baan of in een situatie die je ongelukkig maakt.
Realisme, zingevend en hoopgevend perspectief zorgen ervoor dat je beweegt naar jouw gewenste doel. Angst, onzekerheid en onrust maken plaats voor (werk)geluk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Mijn visie is dat ieder mens in al zijn diversiteit recht heeft op (werk)geluk!
Natuurlijk gunt u als organisatie het beste voor uw medewerkers. Het is bekend dat gelukkige medewerkers of teams beter presteren en het succes van de organisatie bepalen. Aandacht voor werkgeluk loont en is derhalve een win–win situatie.