“Gelukkige werknemers, een win-win voor organisatie en individu" - Songül Kinran

Nu ben jij aan de beurt!

 

Je hebt bewust gekozen voor een baan die niet teveel van je vraagt. Een baan waarin je zekerheid ervaart, je veilig voelt, leuke collega's hebt en een goed salaris verdient. Hiermee is het jou afgelopen jaren namelijk goed gelukt om alle ballen hoog te houden en je balans te bewaren. Wat wil je nog meer....zou je denken.

Je merkt dat dit toch niet meer voldoet, er knaagt iets. Laatste tijd pieker je veel, voel je je onrustig en futloos. Zekerheid is belangrijk maar moet dit ten koste gaan van je plezier en geluk? Je werk is voorspelbaar geworden, want je doet alles op de automatische piloot. Je weet dat je meer in je mars hebt en vindt het zonde dat dit er nu niet goed uitkomt.  Je weet ook niet hoelang je dit nog vol kunt houden.

Je denkt; nu ben ik aan de beurt, als ik een stap wil zetten, dan is het nu of nooit!

 

Herken jij dit?

 

 Je kunt je niet meer herinneren wanneer je voor het laatst trots was en sprankelend naar je werk ging.

 

 ‘Is dit het nou?' een vraag die vaak bij je opkomt, je bent echt toe aan nieuwe energie!

 

⇒ Je gaat met tegenzin naar je werk en uitgeput kom je thuis.

 

Al een tijd twijfel je over een volgende stap. Je bent bang dat je keuze verkeerd uitpakt ook voor je privé. 

 

⇒ Je wilt je ontwikkelen, maar in welke richting dan?  Je ziet door de bomen het bos niet meer.

 

De continue veranderingen en ontwikkelingen om je heen maken je onrustig en vragen veel van je.

 

 Je voelt je ondergewaardeerd, terwijl jij het gevoel hebt alles te hebben gegeven.

 

De oorzaken van deze loopbaanpijnen liggen vaak veel dieper en hebben te maken met angst en de hang naar veiligheid en zekerheid. Ook oorzaken als gebrek aan moed, (zelf)waardering en zelfvertrouwen. Als je niets doet dan geeft dit op termijn een mogelijke weerslag op je balans, je mentale en fysieke gezondheid. Dit is toch niet wat je wilt!

 

Ben je echt klaar met jezelf wegcijferen, vasthouden aan schijnzekerheden en verwaarlozen van je talenten? 

Zo kom je hieruit!

 

Je krijgt het benauwd van het idee dat je de komende jaren zo op zelfde voet doorgaat en misschien wel tot aan je pensioendatum. Maar wat ga je dan anders doen?  Hoe voorkom je dat je energie en balans verder verstoord raken en de ontwikkelingen om je heen jou achterhalen. Met het risico dat je straks niet meer mee kan doen.  Je kunt blijven worstelen en nog verder van jezelf en van je ambities afdrijven. Is het niet nog beter om nu wel de juiste hulp in te schakelen om jouw gewenste verandering te realiseren?

Stop met piekeren en uitstellen

 

Hoe zou het voor je zijn als je nu eindelijk kiest voor je zelf en echt doorpakt! Hoe zou het voelen als je weer goed doet voor jezelf, zodat je weer gelukkig en trots kunt zijn en nog lang en gezond aan het werk zult blijven.

Esenzz helpt jou een boost te geven aan je loopbaan! Door minder te denken en meer te doen zet jij vanaf nu stappen om het maximale uit jouw loopbaan te halen. Als ervaringsdeskundige zet ik graag mijn kennis en ervaring in om je te begeleiden in dit proces. 

"Songul is een zeer deskundige en plezierige gesprekspartner en vakvrouw. Haar inspirerende en gestructureerde aanpak hielp mij om mijn plan helder te krijgen en de gedroomde loopbaanstap te zetten."

Simone, Strategisch HR Business Partner
“ Tijdens het kennismakingsgesprek met haar werd mij al snel duidelijk dat Songül een kundige en ervaren coach is, die niet schroomt je een spiegel voor te houden. ”  Henriëtte Müller, Directiesecretaresse
“ Songul is een prettige coach die een fijne omgeving schept om je eigen potentieel te ontdekken. Waar ik eerst nog een vaag idee had over wat ik zou kunnen doen begeleidde zij me stapsgewijs bij het maken van keuzes. Inmiddels ben ik begonnen aan een nieuwe baan. ” Martin Straat, Hypotheek Acceptant bij Stater
“ Songul heeft als voormalig teammanager en coach veel ervaring en is betrouwbaar en empathisch. De goede verstandhouding zorgde voor rust en ruimte in mijn hoofd waardoor ik mijn eigen koers kon vervolgen. Haar no-nonsense aanpak en duidelijke feedback gaven mij richting. ” Albert- Jan Kooijman, Projectleider | Informatiebeheerder
“ Door de juiste vragen te stellen heeft Songul mij aan het denken gezet, nieuwe inzichten gegeven en heb ik beslissingen durven nemen. ” Simone Hofstee, Jobcoach
“ Songul heeft mij op een prettige manier gewezen op dingen die ik kon veranderen in mijn benadering van de arbeidsmarkt. ” Riquette Schipper – De Groot, ICT Kwaliteitsmanager bij NCCW
“ Door haar open, positieve, hulpvaardige manier van werken heeft ze een veilige omgeving gecreëerd. Waardoor het me gelukt is om achter mijn onbewuste patronen, emoties en gedrag te gekomen. Dit heeft geresulteerd in een grote carrière stap bij een andere werkgever. ” Kim, Ambtenaar Gemeente Deventer
‘ Met Songül heb ik nog steeds regelmatig contact. Zij is een open, fijne, persoonlijkheid. Weet jou te laten praten, luistert goed, stelt de goede vragen op het juiste moment en laat jou zelf ervaren waar jou verbeterpunten liggen. ” Haryo Bats, Letselschadespecialist ASR
Go to Loopbaan Coaching

Loopbaan Coaching

Werkplezier en voldoening

Lees meer

Go to Persoonlijke Coaching

Persoonlijke Coaching

Effectiviteit, succes en plezier

Lees meer

Go to Inspiratie bijeenkomsten

Inspiratie bijeenkomsten

Inspiratie

Lees meer

“De kaart is niet het gebied”
“Lichaam en geest zijn een cybernetische eenheid”
“In communicatie bestaat er geen mislukking, alleen feedback”
“De betekenis van je communicatie is de reactie die je oproept”
“Mensen hebben hulpbronnen beschikbaar voor positieve verandering”
“Als iemand anders iets kan, kan ik het leren”
“Het onbewuste is minstens even belangrijk als het bewuste denken”
“Ieder gedrag heeft een positieve bedoeling”
“Overtuiging bepaalt gedrag en overtuiging is een keuze”
“Afstemmen tot je rapport hebt, dan pas gaan leiden”
“Het brein heeft een doel nodig”
“Wat je tegenhoudt bepaalt wat je nodig hebt. De hindernis bepaalt de interventie”
“Je latente vermogens inzetbaar maken”
“Positief voor de totale mens, op de lange termijn in het grote geheel”
“Associatie geeft gevoel, dissociatie geeft ruimte”
“Het lichaam geeft als eerste antwoord”
“Wat is de beleving achter de woorden?”
“Hoe je het weergeeft bepaalt wat het je doet”
“Een vermogen is een patroon van denkstappen”
“Parallelle doelen scheppen gedeelten”
“De feiten kunnen van alles betekenen”
“Gelijktijdige belevingen raken gekoppeld”