Persoonlijke en professionele ontwikkeling van de werknemer is tegenwoordig en in de toekomst eerder noodzaak dan een luxe in een snel en continu veranderende arbeidsmarkt. Een werknemer die optimaal ondersteund wordt door de organisatie om goed mee te kunnen met alle ontwikkelingen is flexibeler, gelukkiger en effectiever. Dit leidt tot een betere inzetbaarheid, betere prestaties en minder verzuim. Taak voor organisatie en werknemer om dit in stand te houden.
Voor organisaties en hun vrouwelijke werknemers die nu een baan willen die meer werkplezier, voldoening en uitdaging biedt, ben ik als ervaringsdeskundige de ideale inspirerende en motiverende gesprekspartner.
Klaar met jezelf wegcijferen, vasthouden aan schijnzekerheden en verwaarlozen van je talenten?
Je hebt afgelopen jaren minder prioriteit gegeven aan ambities in je loopbaan. Bewust gekozen voor een comfortabele baan want hiermee is het jou goed gelukt om alle ballen hoog te houden en je balans te bewaren. Hier kun je trots op zijn en dat is ook verder prima, je ervaart zekerheid, je hebt leuke collega’s en een goed salaris. En toch knaagt het en voel je dat dit niet meer voldoet. Hoe lang houd je dit nog vol? Je wil nu echt iets doen, je bent er helemaal klaar mee. Al een tijdje ga je op de automatische piloot naar je werk, je bent futloos en niet meer happy in je baan.
Herken jij dit?
- √ Je vindt je werk leuk, maar toch kriebelt en knaagt er iets. Je hebt honger naar nieuwe kennis, ervaring of omgeving. Is het de sprankeling of de trots die je mist? Misschien is het de uitdaging en voldoening. Je vraagt je af ‘Is dit het nou?'. Stiekem ben je benieuwd wat je alternatieve kansen zijn buiten je functie en organisatie. Je wilt gewoon nieuwe energie!
- √ Je ambitie is een volgende stap te maken, maar welke richting? Wellicht heb je al een andere functie, een promotie of een nieuw project op het oog. Los hiervan vindt je het lastig om de knoop door te hakken. Je bent bang dat het mislukt en je weet niet of je er beter van wordt. Je kunt niet goed inschatten wat de impact is op jou en je thuissituatie.
- √ Je wilt je ontwikkelen, maar niet zomaar. Je wilt eerst goed onderzoeken welke richting je leuk vindt en daarbij horende opleiding volgen of vaardigheden ontwikkelen. Welke ontwikkel mogelijkheden zijn er? Zelf zie je door de bomen het bos niet meer en heb je hulp nodig.
- √ Je vindt het lastig om mee te gaan met de continue veranderingen en ontwikkelingen om je heen. De organisatie is niet meer de oude waar je jaren met plezier hebt gewerkt. Dit maakt je onrustig. Je bent bang dat je straks een richting opgeduwd wordt waar je niet wilt zijn. Je bent bang om te verzuren, want wie zit er dan nog op jou te wachten?
- √ Je doet werk wat niet goed bij je past. Je komt niet goed tot je recht en dit kost energie. Je hebt het gevoel dat je teveel aangepast hebt en jezelf door de jaren heen bent kwijtgeraakt. Je vindt dat je alles gegeven hebt, maar dit wordt niet altijd gezien en gewaardeerd.
- √ Je huidige baan kost je teveel energie. Je komt 's avonds uitgeput thuis en ziet er tegenop om de volgende dag weer naar je werk te gaan. Je merkt dat je niet met de juiste dingen bezig bent op je werk. Je mist de energie en voldoening in je werk.
De oorzaken van deze loopbaanpijnen liggen vaak veel dieper en hebben te maken met angst om de veiligheid, gemak en zekerheid los te laten, gebrek aan moed, (zelf)waardering en zelfvertrouwen. Als je niets doet dan geeft dit op termijn een mogelijke weerslag op je balans, je mentale en fysieke gezondheid. Dit is toch niet wat je wilt.
Hoe kom je hieruit?
Je ziet jezelf niet in je huidige baan werken tot aan je pensioendatum. Dit idee benauwt je! Maar wat ga je dan anders doen? Hoe voorkom je dat je energie en balans verder verstoord raken en de ontwikkelingen om je heen jou achterhalen. Met het risico dat je straks niet meer meetelt op de arbeidsmarkt. Je kunt blijven worstelen en nog verder van jezelf en van je ambities afdrijven. Is het niet nog beter om nu wel de juiste hulp in te schakelen om jouw gewenste verandering te realiseren? Maak nu die keuze! Pas dan kun je het weer goed doen voor jezelf, gelukkig en trots zijn, zodat je nog lang en gezond aan het werk zult blijven. Esenzz helpt jou een boost te geven aan je loopbaan! Door minder te denken en meer te doen zet jij vanaf nu stappen om het maximale uit jouw loopbaan te halen. Als ervaringsdeskundige zet ik graag mijn kennis en ervaring om in je te begeleiden in dit proces. Dromen en doen, zonder de realiteit uit het oog te verliezen!
Met uitstellen kom je geen stap verder. Als je echt verandering wilt dan ben jij nu aan zet.
Ik help je graag hierbij!