Outplacement voor vrouwen bij ontslag, reorganisatie of na herstel
Ligt er een vaststellingsovereenkomst op tafel?
Dan is dit hét moment om bewust te kiezen… in plaats van in de eerste de beste baan te rollen. Of ben je net hersteld en wil je niet terug naar hoe het was? Ook dan hoef je dit niet alleen uit te zoeken. 💛
⭐ Beoordeeld met een 9,3 · 20+ jaar ervaring · 3.000+ trajecten · Praktijk bij Arnhem in de buurt en online.
Na ons gratis gesprek van 30 minuten krijg je een offerte op maat, die je zo kunt doorsturen naar HR.
Het gesprek duurde twintig minuten, daarna zat je in de auto
Motor nog uit, telefoon in je hand en je weet niet eens wie je als eerste moet appen. Je partner? Die ene collega? Of gewoon nog even niemand…
Waarom ik? Ik heb me jarenlang uit de naad gewerkt voor die club. En nu? Vind ik ooit weer een leuke baan? Misschien moet ik maar gewoon snel iets anders zoeken, dan is dit gedoe tenminste voorbij. Maar wat als ik dan over twee jaar weer precies zo zit?
Misschien ziet jouw situatie er net anders uit:
- Er loopt een reorganisatie, jouw functie staat op de tocht en eigenlijk ben je stiekem al aan het rondkijken.
- Je hebt een vaststellingsovereenkomst gekregen en moet binnenkort tekenen.
- Het schuurt al maanden met je leidinggevende en jullie gaan uit elkaar.
- Je bent (bijna) hersteld na uitval en wilt in overleg met je werkgever afscheid nemen, want één ding weet je zeker: niet terug naar hoe het was.
Herken je jezelf hierin? Dan ben je hier op de goede plek.
Ontslag raakt meer dan je cv
Een ontslag voelt vaak als een oordeel over wie je bent, ook als het om een reorganisatie gaat. Ineens twijfel je aan dingen waar je nooit aan twijfelde. Was ik eigenlijk wel goed genoeg? Ben ik te oud, te duur, te kritisch geweest?
Daar komt loyaliteit bij. Je hebt jaren voor je team klaargestaan en nu moet je daar ineens afscheid van nemen. En dan is er die onzichtbare druk van buiten: “heb je al wat nieuws?” bij de verjaardag van je schoonmoeder.
Logisch dat je dan zo snel mogelijk iets nieuws wilt, gewoon om die onrust weg te krijgen. Maar dit is het moment om te kiezen: grijp je de eerste baan die voorbijkomt of gebruik je deze periode om uit te zoeken wat écht bij je past?
Wat wil je eigenlijk zelf? Wat laat je liggen als je nu snel overstapt? En wat zou je over een half jaar willen dat je nu had gedaan?
Eerst ruimte voor de klap, dan richting, dan je volgende baan
Mijn outplacementtraject is het Fit for my Future loopbaantraject, met extra aandacht voor wat ontslag met je doet. Je werkt in drie fasen:
- Regie op jezelf. We nemen eerst de tijd voor het afscheid: de boosheid, het verdriet, het “waarom ik?”. Daarna pak je de overtuigingen aan die je nu klein houden, zoals “ik ben te oud” of “ik moet blij zijn met wat ik krijg”.
- Ontdek je droombaan. Je brengt je waarden, talenten en ideale werkomgeving in kaart. Zo kies je je volgende stap op basis van wie je bent en niet op basis van welke vacature toevallig voorbijkomt.
- Vind je droombaan. Je werkt aan je cv, LinkedIn, pitch en sollicitatiegesprekken. Vind je solliciteren spannend of is het gewoon heel lang geleden? Dan krijg je hier extra begeleiding.
Je krijgt 6 maanden persoonlijke begeleiding, via videomeeting of in mijn praktijk in De Steeg, 10 minuten van Arnhem.
Wat kost een outplacement traject?
Een outplacementtraject bij Esenzz kost tussen € 2.500 en € 5.000 excl. btw. Waar je precies uitkomt, hangt af van hoeveel begeleiding je nodig hebt. Meestal betaalt je werkgever het, bijvoorbeeld als onderdeel van je vaststellingsovereenkomst.
Dit zit er altijd in
- Persoonlijke kick-off
- 6 maanden toegang tot het online Fit for my Future loopbaantraject (8 stappen, video’s, werkboeken)
- 8 coachcredits voor 1-op-1 begeleiding (1 credit = 30 minuten), online of in De Steeg
- 2 werkgeluk-spreekuren per week via videomeeting
- E-support via chat, mail en WhatsApp, met reactie binnen 24 uur
- AI-loopbaanbuddy en een besloten community van vrouwen
Hier hangt de prijs van af
Iedere situatie is anders. Binnen de aangegeven bandbreedte stem ik de begeleiding af op wat jij nodig hebt, bijvoorbeeld meer sessies voor:
- het verwerken van het afscheid van je baan
- mindset en zelfvertrouwen, als het ontslag flink aan je knaagt
- solliciteren of sollicitatieangst als het lang geleden is
In 4 stappen van offerte naar start
- Gratis matchgesprek. In 30 minuten kijken we samen naar jouw situatie en wat je nodig hebt.
- Offerte op maat. Ik stuur jou een offerte die je zo kunt doorsturen, met aanpak, duur en investering erin.
- Jij deelt hem met HR of je manager. Zij geven akkoord en de factuur gaat rechtstreeks naar je werkgever.
- Kick-off. Binnen een week na akkoord plannen we je persoonlijke kick-off.
Tip van mij: bespreek outplacement het liefst vóórdat je je vaststellingsovereenkomst tekent. Laat erin opnemen dat je zelf je coach mag kiezen, hoeveel budget er is en dat je al tijdens je dienstverband mag starten. Zo regel je het in één keer goed en hoef je achteraf niet te onderhandelen.
Wat je eraan overhoudt
- Een afscheid van je oude baan waar je met een goed gevoel op terugkijkt
- Weer grip op je loopbaan en een richting die bij je past
- Een heldere pitch van wat jij een werkgever te bieden hebt
- Een cv en LinkedIn-profiel dat klopt met wie je nu bent
- Een persoonlijk arbeidsmarktplan dat je al aan het uitvoeren bent
“Door de juiste vragen te stellen heeft zij mij aan het denken gezet, nieuwe inzichten gegeven en heb ik beslissingen durven nemen. Songül heeft mij laten inzien dat hoe spannend de situatie ook is, het altijd belangrijk is om voor je eigen geluk te gaan. Alleen dán kun je er ook voor anderen zijn.”
S. Hofstee
Van HR-adviseur naar jobcoach
Wie ik ben
Ik ben Songul Kinran, loopbaancoach en Zelfvertrouwen Coach (NLP Master) met ruim 20 jaar ervaring en 3.000+ begeleide trajecten. Ik ben zelf twee keer uitgevallen en heb lang thuis gezeten. Ik weet dus hoe het voelt als je werk ineens wegvalt en hoe hard je eigen gedachten je dan kunnen tegenhouden.
Daarom kijk ik verder dan je cv. We pakken ook de twijfel aan die zo’n ontslag oproept, zodat je niet alleen een nieuwe baan vindt, maar een baan die wél bij je past.
Veelgestelde vragen over outplacement
Tussen € 2.500 en € 5.000 excl. btw. Waar je binnen die bandbreedte uitkomt, hangt af van hoeveel begeleiding je nodig hebt, bijvoorbeeld bij het verwerken van je ontslag of bij solliciteren. Duurder dan € 5.000 wordt het niet. Je offerte op maat krijg je na ons gratis matchgesprek.
Meestal je werkgever, vaak als onderdeel van je vaststellingsovereenkomst of een sociaal plan. Soms wordt in overleg een deel van je transitievergoeding gebruikt. Een werkgever is niet verplicht om outplacement aan te bieden, dus vraag er zelf naar.
Plan eerst een gratis matchgesprek van 30 minuten. Daarna stuur ik jou een offerte op maat, met aanpak, duur en investering erin. Die stuur je door naar HR of je manager en na hun akkoord gaat de factuur rechtstreeks naar je werkgever.
Vaak wel. Veel werkgevers spreken een budget af en laten jou kiezen bij wie je dat besteedt. Werkt je werkgever met een vast bureau? Vraag dan gewoon of je een eigen coach mag kiezen en laat het vastleggen in je vaststellingsovereenkomst.
Het liefst nog tijdens je dienstverband. Dan heb je meer rust, kun je vaak nog onder werktijd aan de slag en sta je niet ineens zonder houvast op de dag dat je contract afloopt.
Nee, juist niet. Veel vrouwen komen bij mij als het ontslag nog dreigt en ze al vacatures aan het bekijken zijn. Dan ben je op tijd: je weet waar je naar zoekt voordat je ergens op reageert en je kunt outplacement nog meenemen in je afspraken met je werkgever.
In elk geval het budget voor outplacement, dat je zelf je coach mag kiezen en vanaf wanneer je mag starten. Twijfel je over de rest van je VSO? Laat hem dan even nalezen door een arbeidsrechtjurist; ik ben loopbaancoach, geen jurist.
Ja. Outplacement kan ook als je na herstel in overleg met je werkgever afscheid neemt. Wil je niet terug naar je oude functie, dan zoeken we samen naar werk waarin je je energie en grenzen beter bewaakt.
Dat gebeurt regelmatig, zeker als je al aan het rondkijken was. We bepalen dan samen of je doorgaat of stopt. Veel vrouwen gebruiken de rest van hun begeleiding om goed te landen in hun nieuwe baan. Het trajectbedrag wordt in beide gevallen niet terugbetaald aan je werkgever.
Allebei. Mijn praktijk zit aan de Hoofdstraat 12 in De Steeg, 10 minuten van Arnhem. Online kan vanuit heel Nederland en je kunt het ook combineren.
Na akkoord op je offerte plannen we binnen een week je kick-off. Ik neem maximaal 5 nieuwe trajecten per maand aan, dus wacht niet te lang als je twijfelt.
Waar sta je over 6 maanden?
Nog steeds aan het solliciteren op banen waar je eigenlijk geen zin in hebt? Of zit je in een baan die wél bij je past en kijk je terug op dit ontslag als het moment dat het eindelijk ging schuiven? Wat kies jij?
Gratis gesprek van 30 minuten. Vrijblijvend en je hoeft nog niks besloten te hebben.
Liever iemand bij jou in de buurt? Bekijk outplacement Arnhem, outplacement Nijmegen of outplacement Zutphen.