Koers op duurzaam vrouwelijk talent
Neem contact opLaat vrouwen tot bloei komen
Heeft u ambitieuze vrouwelijke professionals in uw organisatie die niet goed mee kunnen komen met de ontwikkelingen? Of vrouwen die een duwtje in de rug nodig hebben, die niet goed op hun plek zitten of niet voldoende tot hun recht komen?
Door de snel veranderende arbeidsmarkt ben je als organisatie genoodzaakt mee te bewegen om te kunnen overleven. Hiervoor heb je flexibele en wendbare medewerkers nodig die zich willen ontwikkelen en waardevol blijven voor je organisatie. Wil je van beide kanten onafhankelijker zijn, zorg dan dat je medewerkers zelf de regie nemen voor hun duurzame inzetbaarheid.
Koers op duurzaam talent, want talent is schaars. Het is slim om het talent van je vrouwelijke werknemers beter te benutten. Esenzz kan helpen met duurzame loopbaanbegeleiding. Het is mijn missie om talentvolle vrouwen te helpen zichtbaarder te zijn en voor hun waarde te staan.
Hoe zou het voor uw organisatie zijn als uw vrouwelijke werknemers:
- Hulp van een onafhankelijke ervaringsdeskundige krijgen die hen volledig ziet, hoort en begrijpt.
- Weer op de juiste plek zitten, waardoor ze helemaal tot hun recht komen.
- Zich volledig inzetten en optimaal resultaat behalen voor de organisatie.
- Zich betrokken en gewaardeerd voelen en beter meekomen met veranderingen en ontwikkelingen binnen uw organisatie.
- Weer lekker in hun vel zitten, de sfeer hierdoor goed is en u kunt knallen met uw team!
Waarom diversiteit zo belangrijk is:
Terwijl talent steeds schaarser wordt, wordt het voorhanden talent niet altijd goed benut. Op de relatief hogere posities van het Nederlandse bedrijfsleven werken relatief weinig vrouwen, ook die met een niet-westerse migratieachtergrond. Waarom zou u werk maken van meer diversiteit in uw bedrijf? Met een succesvol diversiteitsbeleid draagt uw bedrijf enerzijds bij aan kansengelijkheid, integratie en verbinding in de samenleving. Met andere woorden: In uw organisatie voelt iedereen zich welkom en thuis. Anderzijds werkt dit ook door in uw resultaten, omdat u een betere afspiegeling bent van de samenleving.
Esenzz grijpt kansen voor organisaties
Als ZZP’er werk ik graag voor inclusieve organisaties om ze te helpen een betere afspiegeling te zijn op alle niveaus van de organisatie. Bent u zo’n organisatie waar iedereen ongeacht culturele achtergrond, seksuele geaardheid, beperking, leeftijd en geslacht, een volwaardige plek heeft en zich volop mag en kan ontwikkelen? Dan kunt u mij inhuren als interim professional.
Mocht u als organisatie aangesloten zijn bij #Springest? Dan kunt u mij ook daar vinden door naar deze link te gaan. Tenslotte ben ik ook aangesloten bij Gingermood, als u daar de loopbaancoaching heeft uitbesteed.
Wat andere deelnemers zeggen over Esenzz loopbaancoaching:
Kom in contact voor loopbaancoaching voor uw medewerkers
Is het tijd voor verandering binnen uw organisatie? Haal meer uit de vrouwelijke medewerkers met loopbaancoaching van Esenzz. Inmiddels heb ik honderden vrouwen geholpen om in alle vrijheid hun passie te leven en weer met veel plezier naar hun loopbaan te gaan. Graag bespreek ik samen de mogelijkheden om met resultaat en voldoening uw vrouwelijke werknemers te kunnen ondersteunen. Kom gerust in contact met mij via songul@esenzz.nl of bel mij op 06 14491328.
