Persoonlijke loopbaancoaching met NLP benadering
Voel je je ongelukkig in je werk en ervaar je onrust? Mis je uitdaging en doe je je werk op routine? Wil je een werkomgeving die je weer laat bruisen van energie? Dan ga ik als loopbaancoach graag met je aan de slag om samen (opnieuw) het werkgeluk te vinden.
Bij Esenzz bied ik een loopbaantraject in meerdere vormen aan. Met persoonlijke loopbaancoaching gaan we de diepte in, ga ik je extra motiveren om alles uit jezelf te halen en bied ik je wellicht nét die extra emotionele steun die jij nodig hebt om het roer om te gooien. We spreken meerdere keren af in regio Arnhem en gaan samen aan de slag met het vinden én realiseren van jouw droombaan.
Hoe werkt persoonlijke loopbaancoaching?
Bij Esenzz werk ik met een loopbaantraject dat voor de verschillende typen loopbaancoaching wordt ingezet. Zowel bij online loopbaancoaching als persoonlijke loopbaancoaching ga ik uit van dezelfde fase en modules die stoelen op de drie bewezen pijlers van loopbaancoaching: duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkvermogen. De vorm en mate van begeleiding onderscheidt de verschillende soorten loopbaancoaching van elkaar. Daarnaast bied ik bij persoonlijke loopbaancoaching ook extra maatwerk in de vorm van NLP opdrachten, omdat we tijdens een persoonlijke traject intensief met elkaar samen werken en ik goed kan inschatten welke extra opdrachten jou verder gaan helpen.
Bij persoonlijke loopbaancoaching treffen we elkaar meerdere keren. Dit betekent dat we de modules samen, in real life of via een videomeeting, doorlopen. Of we dit doen in mijn coachingspraktijk in de buurt van Arnhem, tijdens een wandeling door de natuur of online, dat is per sessie in te vullen.
Het grote voordeel van persoonlijke loopbaancoaching is dat mijn kwaliteiten als NLP Mastercoach op deze manier het beste tot hun recht komen.
Voor wie is persoonlijke loopbaancoaching?
Persoonlijke loopbaancoaching van Esenzz is voor iedere vrouw die twijfels heeft bij haar huidige baan, in een outplacementtraject terecht komt, een spiegel nodig heeft of bijvoorbeeld aan het re-integreren is. In de ruim 20 jaar dat ik nu als loopbaancoach werk, heb ik gemerkt dat het stukje ‘persoonlijke’ extra belangrijk is in specifieke gevallen wanneer er rouw bij komt kijken of wanneer iemand met zichzelf in de knoop zit.
Bij persoonlijke loopbaancoaching zet ik extra in op persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. We zorgen er samen voor dat jij (weer) volledig in je kracht komt. Dit geeft een energieboost waar je niet alleen in je loopbaan wat aan hebt, maar zeker ook tijdens de rest van het loopbaantraject dat we doorlopen.
Vrouwen die tegen mindset of blokkades aanlopen, onzeker zijn, twijfelen, last hebben van perfectionisme of moeite met de balans tussen werk en privé kunnen extra gebaat zijn bij persoonlijke loopbaancoaching. De diepgaande en persoonlijke aandacht helpen om specifieke uitdagingen en obstakels te overwinnen. Op deze manier ben ik in staat om gerichte feedback te geven die gaan helpen om carrièredoelen te bereiken en het volledige potentieel te realiseren.
NLP benadering bij Esenzz loopbaancoaching
Ik zie vaak vrouwen die hun dromen en ambities saboteren door hun eigen angsten en onzekerheid. Hier liggen thema’s onder die als een soort rode draad door hun loopbaan heen lopen. Steeds dezelfde gedachten en gevoelens, diepgewortelde patronen die zich in je systeem genesteld hebben.
Met NLP kun je deze patronen voorgoed doorbreken en blijvende veranderingen doorvoeren in je loopbaan. Het stelt je in staat om bewuster te worden van je gedachten, emoties en gedrag en biedt technieken om ze positief te beïnvloeden.
Zodat je in vrijheid je dromen en ambities waarmaakt en de regie terugneemt op je droombaan.
Wat kun je zoal met NLP in termen van loopbaanverandering?
- Identificeren van belemmerende overtuigingen: NLP helpt je om negatieve overtuigingen over jezelf en je loopbaan te herkennen en ze te vervangen door positieve, ondersteunende overtuigingen. Dit vergroot je zelfvertrouwen en opent de deur naar nieuwe mogelijkheden en kansen.
- Verbeteren van communicatievaardigheden: NLP biedt technieken om je communicatievaardigheden te verbeteren, zoals effectieve vragen stellen, goed luisteren en non-verbale signalen begrijpen. Dit helpt je bij sollicitatiegesprekken, netwerken en het opbouwen van relaties in je nieuwe loopbaanrichting.
- Stellen van doelen en motivatie: Met NLP leer je doelen stellen op een motiverende manier. Je ontwikkelt een positieve mindset en blijft gemotiveerd tijdens je loopbaanverandering. NLP helpt ook bij het visualiseren van je gewenste baan en toekomst (droombaan) en het versterken van je drive om actie te ondernemen.
- Overwinnen van weerstand en angsten: Bij een loopbaanverandering kunnen weerstand en angst een rol spelen. NLP-technieken, zoals ankeren en herkaderen, helpen je deze obstakels te overwinnen. Je leert negatieve emoties om te zetten in positieve hulpbronnen en belemmerende gedachten te transformeren naar ondersteunende overtuigingen.
- Vergroten van flexibiliteit en aanpassingsvermogen: NLP bevordert flexibiliteit in denken en gedrag, wat essentieel is bij veranderingen in je loopbaan. Het helpt je om beter om te gaan met onzekerheid en je gemakkelijker aan te passen aan nieuwe situaties. Dit vermogen is van onschatbare waarde tijdens je loopbaanveranderingstraject.
Kortom, NLP stelt je in staat om met vertrouwen en succes veranderingen in je loopbaan door te voeren.
Loopbaancoaching bij Esenzz is maatwerk
Loopbaancoaching is maatwerk. Iedere hulpvraag is anders, iedere situatie is anders, dus het zou gek zijn als iedereen met exact dezelfde stappen tot het gewenste resultaat komt. Toch ben ik er in de loop der jaren achter gekomen dat er – ondanks de verschillen in situaties – een overlap bestaat in hoe je een loopbaantraject moet aanvliegen.
In de basis bestaat een loopbaantraject uit drie fasen. Voor deze fasen heb ik dan ook modules ontwikkeld die je gaan helpen met het vinden van de antwoorden die je nodig hebt om tot je droombaan te komen. In welke fase iemand in- en uitstroomt is dan weer afhankelijk van de specifieke situatie.
Fase 1: Uitgaan van je eigen kracht
Bij fase 1 zetten we in op persoonlijk leiderschap en persoonlijke kracht. Vitaliteit staat centraal tijdens deze fase. Wanneer het met jou goed gaat, is het vanzelfsprekend ook makkelijker om regie te nemen op je droombaan. In sommige gevallen is een intensieve fase 1 belangrijk. Vaak wanneer iemand bijvoorbeeld een burn-out heeft gehad, langere tijd niet lekker in haar vel zit, een conflict heeft met een collega of leidinggevende of in een outplacement traject zit, is het belangrijk om goed de tijd te nemen voor fase 1. Tijdens het vrijblijvende adviesgesprek en onze intake zal ik hierover advies uitspreken, maar het is natuurlijk ook mogelijk om zelf al aan te geven dat je behoefte hebt aan een intensieve begeleiding tijdens fase 1.
Fase 2: Ontdek je passie en missie
In deze fase gaan we aan de slag met het ontdekken van jouw kwaliteiten, je ware essentie: waar word jij nou echt gelukkig van, wat is jouw passie, wat zijn je drijfveren en kernwaarden? En welke baan past daarbij? Je passie bepaalt wat je missie is. Hebben we je passie scherp, dan kunnen we daar je missie uit bepalen en van daaruit creëer je je droombaan.
Fase 3: Grijp die droombaan
Nu je lekker in je vel zit en weet wat je wil, is het tijd om te gaan focussen op jezelf goed in de markt zetten en verkopen aan je nieuwe werkgever. We kijken naar je persoonlijke profiel, zetten in op presentatietechnieken en zorgen ervoor dat je eigen marketing en sales goed op orde zijn. In deze fase leer je jezelf goed verkopen, nemen we de tijd om aan je sollicitatie- en netwerkvaardigheden te werken en weet je wat je waard bent.
Maak een vrijblijvende afspraak
Wil jij aan de slag met loopbaancoaching en ben je benieuwd wat je mag verwachten van een loopbaantraject bij Esenzz? Ik vertel je er graag meer over en maak graag kennis met je om te zien of ik je verder kan helpen.
